Vous postulez à un poste vacant et nous envoyez votre dossier de candidature complet. Vous recevrez une confirmation de réception de votre dossier. Ensuite, nous avons besoin de temps pour examiner les documents.

Vous avez franchi le premier obstacle: votre profil correspond à l’annonce. Le responsable hiérarchique ou le responsable du domaine concerné vous contactera pour organiser une réunion pour un premier contact.

Si vous êtes et nous sommes toujours intéressés, nous organisons une deuxième rencontre avec vous. En outre, une représentante de notre département des ressources humaines participera à cette réunion. Un poste à l’essai peut éventuellement être proposé.

Si nous continuons de penser que nous pouvons parfaitement travailler ensemble, nous vous enverrons une proposition de contrat contenant la description de poste et le règlement du personnel. En cas de signature du contrat par les deux parties, vous recevrez votre programme d’accueil de notre part avant de prendre votre poste.

Bienvenue chez Wetrok! Vous commencez votre première journée de travail et apprenez à connaître votre équipe centrale ainsi que vos collègues d’autres services. La ou le supérieur(e) hiérarchique vous présentera votre domaine de responsabilité.

Vous suivrez votre programme d’accueil complet, assisterez à tous les cours d’introduction spécifiques à la Wetrok Academy et en apprendrez plus sur vos tâches jour après jour. Vous terminez votre phase d’intégration par un entretien de période d’essai.